Seit über 35 Jahren stellt die ETEWE passgenaue Lösungen für Prüf- und Automatisierungssysteme im Bereich der Sonderanlagen branchenübergreifend her. Namhafte Kunden und Marktführer vertrauen auf unsere Kompetenz.
Wir arbeiten teamorientiert in projektspezifischen Arbeitsgruppen an der Realisierung der Aufgabenstellungen. Die Umsetzung der Projekte erfolgt ganzheitlich von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf Sie, im Team der ETEWE.
IHRE QUALIFIKATION
Kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert
IHRE AUFGABEN
Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und –entwicklung
Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
WIR BIETEN
Sicherheit – einen Arbeitsplatz – auch in Zukunft!
Abwechslung – Herausfordernde Projekte aus diversen Branchen
Team – Erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertschätzung – Attraktives Gehalt & Beteiligung am Erfolg, Firmenhandy, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum frisch zubereiteten Mittagstisch, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr…